A Corrientes siguen llegando ofertas de trabajo provenientes principalmente del sur, pero cada vez son menos los profesionales que deciden aceptarlas. Estiman que las mejoras salariales otorgadas, que también alcanzaron a los residentes, permiten la continuidad de los recursos humanos locales.
En los últimos meses, la provincia aumentó los sueldos de los médicos residentes, incluso de los que cobraban becas nacionales, a fin de equiparar los salarios del sector.
Aunque son permanentes las convocatorias a médicos para ocupar puestos laborales en otras provincias, desde el Ministerio de Salud Pública a seguran que cada vez son menos los profesionales que eligen aceptarlas y abandonar los hospitales locales. Las convocatorias, provenientes en su mayoría del sur del país, habrían dejado de ser atractivas y consideran que no existe un éxodo de recursos humanos.
Para los funcionarios de la cartera sanitaria, los aumentos salariales que se otorgaron en los últimos meses a médicos y residentes fueron fundamentales para frenar la emigración de recursos humanos a otras provincias. Sin embargo, admiten que existen deficiencias en algunas especialidades, pero aseguran que se trata de areas críticas a nivel nacional.
Los pedidos de personal médico para trabajar en distintos centros sanitarios de otras provincia pueden verse con frecuencia en las páginas de los diarios. La mayoría de las convocatorias provienen del sur del país, donde se ofrecen tentadores salarios.
“La necesidad de profesionales en provincias del sur siempre existió y tienen sueldos que están inflados juntamente para que sean más los médicos que se animen a ir”, explicó a El Litoral la directora de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública. Sin embargo, la funcionaria aseguró que cada vez son menos los profesionales que aceptan estas propuestas.
“En un momento se notó el éxodo y se veía que eran muchos los médicos que se iban de Corrientes por mejores ofertas en otras provincias, pero eso ahora cambió”, aseguró Machado. Según estimó, las mejoras salariales otorgadas en el último tiempo fueron fundamentales.
Sin embargo, la funcionaria admitió que persisten las necesidades de personal en ciertas especialidades. “Medicina General, Tocoginecología y Pediatría son áreas críticas en todo el país y acá también se siente”, señaló la responsable de Recursos Humanos de la cartera sanitaria.
