La premiación Randstad Award es el mayor estudio independiente de empresas a nivel mundial, basado en las percepciones que las personas tienen de los empleadores más destacados de cada país.
Employer Branding es un concepto complejo, basado en la unión de varios factores intangibles, incluyendo la percepción, imagen versus identidad y la habilidad de diferenciar entre ambas. En pocas palabras: la marca como empleador representa la imagen que una compañía proyecta a sus potenciales trabajadores.
En un mercado cada vez más competitivo, Employer Branding funciona como una herramienta crucial para atraer y retener talento. Ayuda a las compañías a seleccionar trabajadores calificados y a aumentar su nivel de compromiso. Además, incrementa la visibilidad de la organización en el mercado laboral y colabora para que se destaque por sobre la competencia.
Randstad Award a nivel mundial, cuenta con 23 países participantes, representantes del 75% de la economía mundial. Su rango es representativo de 18 a 65 años, basado en región, edad y sexo, ligeramente sesgado hacia los participantes menores de 40 años; los trabajadores potenciales son la audiencia objetivo de la encuesta.
Recopila las opiniones de aproximadamente 225.000 personas, tanto estudiantes y trabajadores activos como desempleados, basándose en las percepciones de los empleadores más importantes del país.
“Los países, las empresas y los empleados tienen necesidades ligeramente diferentes. Por ello, el employer brand -la marca como empleador- debería tratar de articular y transmitir las características ricas y variadas que hacen que una organización sea única.”
Resumió Jacques van den Broek, CEO Randstad. A su vez, Andrea Ávila, CEO de Randstad Argentina destacó “Tenemos que pensar que el trabajo va cambiando. Se incorporan las nuevas generaciones como la Y y la Z, así como mujeres y hombres que por elección deciden trabajar part-time. Esto tiene que ver con el equilibrio entre la vida laboral y la personal”.
Por tecer año consecutivo, se presentó el Randstad Award en Argentina en la Gala realizada en el Faena Art Center donde se conocieron las empresas más atractivas para trabajar en Argentina y la fórmula que usaron para ser las elegidas por los trabajadores en 2016.
Hewlett Packard
Toyota
LAN Argentina
IBM
Aerolíneas Argentinas
Bayer
Honda
General Motors
Arcor
Ford
Durante los últimos dos años, el área de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales han trabajado en conjunto en la implementación de la estrategia de Employer Branding, bajo la promesa de marca “Passion to Innovate, Power to Change” que se propone a nivel global.
Este año Bayer Argentina logró posicionarse sexta en el ranking general de mejores empleadores y como la mejor compañía para trabajar de la industria farmacéutica.
