El Ministerio de Salud de la Nación continúa acrecentando sus esfuerzos para capacitar recursos humanos a través de las becas de ingreso para residencias, que este año totalizan 1.242 y se incrementaron 10 % con respecto a 2010, mientras que en el período 2004-2011 el número de plazas creció 75 %.
Las becas de ingreso de este año representan un cuarto de la oferta de residencias del país: totalizan 1.242 y se incrementaron un 10 % con respecto a 2010, mientras que en el periodo 2004-2011 el número de plazas creció el 75 %.
“Con el Sistema Nacional de Residencias del Equipo de Salud apuntamos a las disciplinas prioritarias para el país, que han sido definidas en consenso con las provincias en el marco del Consejo Federal de Salud (Cofesa)”, explicó la titular de la Dirección de Capital Humano y Salud Ocupacional de la cartera sanitaria nacional, Isabel Duré.
Por esta razón, en la especialidad de Anestesiología, la oferta de vacantes para primer año es de 118 becas, un 120 % más que en 2010, mientras que los cupos nacionales para Medicina General y/o Familiar son 279, lo que implica una suba interanual del 10 %. En Pediatría se incrementaron diez vacantes para primer año en el Hospital Garrahan de Buenos Aires, que pasaron de 40 el año pasado a 50 en 2011.
El Sistema Nacional de Residencias del Equipo de Salud cumple un rol esencial en el desarrollo de los profesionales de salud a través del financiamiento de la formación de especialidades prioritarias y de la regulación de la calidad de estos procesos formativos mediante la acreditación vigente.
El Ministerio de Salud de la Nación cuenta en la actualidad con 2.244 residentes en los distintos años de formación.
La oferta de formación de las residencias de todo el país incluye becas financiadas por el Ministerio de Salud de la Nación, los Ministerios de Salud provinciales, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y por instituciones privadas.
La asignación de vacantes en las distintas especialidades se realiza a través de un concurso público.
La selección de aspirantes se hace en todos los casos en base a una prueba de selección múltiple sobre los contenidos del grado.
En algunas jurisdicciones e instituciones se agrega una entrevista personal y evaluación de antecedentes como segunda instancia de selección para aquellos que han aprobado la prueba. Más información en la página web http://www.msal.gov.ar/residencias/index.asp
