La no discriminación, la información y sensibilización a sus empleados y la promoción de acciones de prevención con la comunidad son roles importantísimos de las empresas en la respuesta al VIH/sida.
Y estos son, justamente, los objetivos de la Iniciativa, proyecto que lanzó Fundación Huesped junto con el Programa Conjunto de Naciones Unidas para el sida (ONUSIDA) con el objetivo de crear una estrategia que involucre más y mejor al sector empresario en su respuesta a la epidemia del VIH.
El año pasado el área de Derechos de la fundación recibió más de 340 consultas sobre discriminación en el ámbito laboral.
Ante estos casos, abogados de la fundación asesoran legalmente a la persona afectada para que conozca sus derechos, los psicólogos le brindan un espacio de contención y además se le ofrecen diferentes alternativas para mejorar su empleabilidad.
Pero como el objetivo es atacar las causas, además de dar respuesta a las consecuencias, desde hace dos años se lanzó la iniciativa para trabajar con las empresas.
