En tiempos de stress laboral prolongado, combinado con demandas que exceden la capacidad de respuesta de los individuos, violencia de género, inestabilidad ocupacional o precarización del trabajo, un equipo de extensionistas de la UNLP trabaja en pos de la salud mental de empleados del sector público de esta Ciudad.
Licenciados en Psicología, estudiantes y docentes de esa carrera, sociólogos, licenciados en administración de empresas y abogados realizan un abordaje interdisciplinario que no se limita solamente al análisis conceptual, sino también a la aplicación de técnicas metodológicas para resolver la problemática común a distintos ámbitos laborales.
El proyecto “Prevención del Acoso moral y el Síndrome del Quemado en empleados públicos de la ciudad de La Plata” prevé la detección temprana de los riesgos psicosociales, ligada a la atención primaria de la salud de aquellos trabajadores que están padeciendo alguna afección o sufrimiento psíquico.
Además contempla habilitar espacios de consulta y atención primaria. Los destinatarios son más de 600 empleados públicos de La Plata, afiliados a ATULP, UPCN y la Asociación Bancaria.
También participarán empleados de la dirección de Igualdad de Oportunidades Laborales del ministerio de Trabajo de la Provincia. El proyecto incluye a empleados del correo (FOECyT) quienes al igual que los de YPF y Aerolíneas presentan la particularidad de que son empleados públicos pero en organizaciones que aun conservan dinámicas laborales propias del sector privado.
