Se realizaron más de mil capacitaciones en diversidad sexual, en distintas localidades de la provincia de Buenos Aires, impulsadas por el Ministerio de Desarrollo Social, con el objetivo de repensar las miradas y acciones cotidianas en función de un paradigma más igualitario.
El Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, a través de la Coordinación Nacional de Diversidad Sexual, llevó adelante 31 capacitaciones sobre diversidad sexual, en 18 Centros de Referencia (CDR) de la provincia de Buenos Aires, que contaron con más de 1.100 participantes.
Las jornadas se llevaron a cabo tomando como base el cuadernillo “De la ley a la práctica. Conceptos desde un paradigma igualitario”.
Entre otras localidades las capacitaciones se realizaron en las localidades bonaerenses de Mercedes, Luján, General Villegas, Berisso, Trenque Lauquen, Pergamino, 9 de Julio, San Pedro, Dolores, Chascomús, Mar del Plata, Tandil, Ayacucho, Necochea, Olavarría, Bahía Blanca, Tres Arroyos y San Nicolás.
El cuadernillo de formación fue presentado el pasado 30 de agosto en el salón Ramón Carrillo del Ministerio de Desarrollo Social, junto a más de 20 organizaciones del movimiento LGBT (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales) y organismos del Estado que trabajan en diversidad sexual.
El proceso de elaboración del cuadernillo contó con la participación de organizaciones de la sociedad civil, que hicieron aportes sobre los contenidos y las estrategias de capacitación. Sus aportes se hicieron a lo largo de numerosas reuniones que tuvieron lugar durante dos meses. El material propone repensar las propias prácticas, miradas y acciones cotidianas arraigadas en una sociedad que reproduce estereotipos y lugares de género predeterminados para las mujeres y los hombres.
En ese marco, se compartieron nociones generales sobre diversidad sexual, género, orientación sexual, identidad de género, marco legal igualitario, trabajo, familia, espacios inclusivos y violencia hacia las poblaciones LGBT.
Las capacitaciones se implementaron en coordinación con los CDR. El equipo de trabajo elaboró un protocolo de capacitación, agendas, materiales audiovisuales y dinámicas que fueron adaptadas de acuerdo a las realidades locales antes del inicio de las actividades.
La agenda de trabajo comprendió una presentación del área, nociones sobre diversidad sexual, el nuevo marco legal de la diversidad (Matrimonio igualitario, Reconocimiento Igualitario de niños y niñas de Familias LGBT, Identidad de Género y Fertilización asistida), género y violencia hacia las diversidades y VIH.
Además, se organizó una reunión con las organizaciones sociales que trabajan en diversidad sexual en el territorio. Finalmente, se iniciaron tareas para trabajar en el proyecto “Historias Diversas” y se llevaron adelante actividades culturales con artistas locales o films sobre diversidad sexual.
Durante las jornadas se compartieron experiencias de atención a poblaciones de la diversidad sexual, en tanto aprendizajes que permitieron el desarrollo de nuevas estrategias de atención para el acceso a los derechos de estas personas.
